新产假158天是怎么算的（产假158天到期如何计算）

新产假158天是怎么算的，产假158天到期如何计算？

产假在全国各地可能会不一样，有的地方是128天有的地方是158天。按新的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这158天是自然日，不是工作日。

湖北省产假是158天还是98天？

湖北产假天数及计算方式：

1、基本产假：98天+60天=158天

备注：2021年新修改的《湖北省人口与计划生育条例》规定，对符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的98天产假外，增加产假60天。

2、难产产假：158天+15天=173天

备注：国家规定98天产假+湖北省增加的60天产假+15天难产假

3、生育多胞胎产假：158天+婴儿数*15天

备注：每多生育1个婴儿增加15天

4、妊娠不满12周流产的：30天

5、妊娠12周不满28周流（引）产的：45天

6、妊娠满28周以上引产的：98天

如何计算具体上班时间？

一般职工根据预产期算，在预产期前15天即可申请休产假！从计划请的那天开始算，往后连续推158天就是你的产假假期，第159就是你的上班时间！注意产假是连续的，不刨除法定节假日和周末等假期！但比如158天结束刚好遇上国庆、春节、中秋等节假日或者周末等，那么就可以等假期或周末结束再去上班！

158天产假计算器2021？

产假指的是在职女员工产期前后的休假待遇，一般是在生产前半个月至产后的两个半月进行休息，如果是晚婚晚育的，可以前后长达四个月。

按照最新的相关规定来看，女职工生育可以享受98天的产假，奖励产假是60天，98天加上60天，一共158天。

孕妇不止可以在生产前休息15天，如果在生产过程中发生了难产，产假可以继续在此基础上增加15天，如果是生育了多胎，像是双胞胎甚至是三胞胎的孕妇，每多生育一个孩子，就可以增加产假15天。

如果是怀孕未满4个月流产，也有15天产假可以休息，如果是怀孕4个月以上流产的，享受42天的产假。

女性怀孕期间必须放的假期，包括产假、产前检查、产前工间休息、流产假和授乳时间等等。

产假也是就是上述所说的158天假期，其中包括98天必放的产假，以及60天的奖励产假，产前检查则是指女职工妊娠期间在工作时间内去医院进行产前检查，这一时间也是算作劳动时间的，企业单位不得将这个时间计为病假、缺勤等，不得以此来侵害女职工的合法权益。

产前工间休息则是指女员工在怀孕七个月以上，还没有生产的时候，每天可以工间休息一小时，如果工作岗位有上夜班的情况，单位也不得给女员工安排夜班劳动和高强度劳动。

授乳时间是指婴儿出生一周岁的时间里，女员工每天有两次授乳时间，一次为三十分钟，可以合并成一个小时使用。

如果女员工有流产情况的话，不满四个月流产，可以休15-30天的产假，如果满四个月流产，则是42天产假，不过不同地区也有不同的规定，还是得看当地的细则。

2021年产假新标准？

一、产假多少天2021新规定

国家规定法定产假是98天。

1、国家法定产假女职工规定不少于14周即98天，其中产前可休15天，难产的增加15天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假增加15天。

2、女职工未满四个月流产的，享受15天产假，满四个月流产的享受42天的产假。另外，产假98天是包括双休日和国定假日的。

二、2021年产假是158天还是98天

98天。

1、产假158天：98天+30天晚育假+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）。

2、按照《女职工劳动保护特别规定》，国家法定的产假天数为98天，“全面二孩”政策落地至今，全国有25省份陆续将产假延长至128天至158天，广东、甘肃、黑龙江、海南及河南产假接近半，西藏甚至可休1年

8月20日产假158天休到哪天？

8月20日产假，休158天，应休到1月24日结束。1月25日正式上班。算法为：8月份12天，九月份30天，＋月份31天，十一月份30天，十二月份31天，下一年的一月份24天。计算时要注意大月和小月天数的区别。1，3，5，7，8，10，12月每月31天，4，6，9，11月每月30天，2月份在平年是28天，二月份在闰年是29天。